top of page

29/04/2023

دور الشركات العائلية في نمط التنمية الخليجي

تمثل‭ ‬الشركات‭ ‬العائلية‭ ‬حول‭ ‬العالم‭ ‬العمود‭ ‬الفقري‭ ‬للقطاع‭ ‬الخاص،‭ ‬حيث‭ ‬تشكل‭ ‬نحو‭ ‬85%‭ ‬من‭ ‬الشركات‭ ‬المسجلة،‭ ‬وتسهم‭ ‬بنحو‭ ‬70%‭ ‬من‭ ‬إجمالي‭ ‬الناتج‭ ‬العالمي،‭ ‬وتستحوذ‭ ‬على‭ ‬نحو‭ ‬60%‭ ‬من‭ ‬حجم‭ ‬سوق‭ ‬العمل،‭ ‬وفي‭ ‬منطقة‭ ‬الشرق‭ ‬الأوسط‭ ‬فإن‭ ‬أكثر‭ ‬من‭ ‬80%‭ ‬من‭ ‬القطاع‭ ‬الخاص‭ ‬عائلي،‭ ‬وتستحوذ‭ ‬الشركات‭ ‬العائلية‭ ‬على‭ ‬نحو‭ ‬60%‭ ‬من‭ ‬حجم‭ ‬سوق‭ ‬العمل،‭ ‬و40%‭ ‬من‭ ‬الناتج‭ ‬المحلي‭ ‬الإجمالي‭ ‬غير‭ ‬النفطي،‭ ‬و75%‭ ‬من‭ ‬استثمارات‭ ‬القطاع‭ ‬الخاص،‭ ‬وفي‭ ‬دول‭ ‬الخليج‭ ‬فإن‭ ‬الشركات‭ ‬العائلية‭ ‬تعد‭ ‬ركيزة‭ ‬أساسية‭ ‬من‭ ‬ركائز‭ ‬نمو‭ ‬الاقتصاد‭ ‬غير‭ ‬النفطي،‭ ‬وتسهم‭ ‬بشكل‭ ‬كبير‭ ‬في‭ ‬نمو‭ ‬الناتج‭ ‬المحلي‭ ‬الإجمالي‭ ‬وتوفير‭ ‬الوظائف‭ ‬بنسبة‭ ‬بلغت‭ ‬نحو‭ ‬60%‭ ‬من‭ ‬إجمالي‭ ‬الناتج‭ ‬المحلي‭ ‬غير‭ ‬النفطي‭ ‬ونحو‭ ‬80%‭ ‬من‭ ‬الفرص‭ ‬المهنية‭ ‬للكوادر‭ ‬البشرية‭.‬

وشكلت‭ ‬الشركات‭ ‬العائلية‭ ‬في‭ ‬دول‭ ‬الخليج‭ ‬فيما‭ ‬بينها‭ ‬في‭ ‬2012‭ ‬مجلس‭ ‬الشركات‭ ‬العائلية‭ ‬الخليجية،‭ ‬الذي‭ ‬يعد‭ ‬من‭ ‬أهم‭ ‬مقومات‭ ‬الوحدة‭ ‬الاقتصادية‭ ‬الخليجية،‭ ‬ويعمل‭ ‬هذا‭ ‬المجلس‭ ‬بشكل‭ ‬وثيق‭ ‬مع‭ ‬الشبكة‭ ‬العالمية‭ ‬للشركات‭ ‬العائلية‭ ‬التي‭ ‬تضم‭ ‬60‭ ‬دولة،‭ ‬وفي‭ ‬العام‭ ‬الماضي‭ ‬أطلق‭ ‬هذا‭ ‬المجلس‭ ‬جوائز‭ ‬الشركات‭ ‬العائلية‭ ‬الأولى‭ ‬في‭ ‬المنطقة،‭ ‬ضمن‭ ‬4‭ ‬فئات‭ ‬وهي‭: ‬‮«‬الشركات‭ ‬العائلية‭ ‬الصغيرة‭ ‬والمتوسطة‮»‬،‭ ‬‮«‬مدير‭ ‬تنفيذي‭ ‬غير‭ ‬عائلي‮»‬،‭ ‬‮«‬مشروع‭ ‬الجيل‭ ‬القادم‮»‬،‭ ‬و«ابتكار‭ ‬الجيل‭ ‬القادم‮»‬،‭ ‬بهدف‭ ‬تكريم‭ ‬نجاح‭ ‬استمرار‭ ‬هذه‭ ‬الشركات‭ ‬عبر‭ ‬الأجيال،‭ ‬فضلًا‭ ‬عن‭ ‬تسليط‭ ‬الضوء‭ ‬على‭ ‬إنجازات‭ ‬هذه‭ ‬الشركات‭.‬

وهذا‭ ‬الدور‭ ‬الكبير‭ ‬للشركات‭ ‬العائلية‭ ‬في‭ ‬الاقتصاد‭ ‬الخليجي،‭ ‬جعل‭ ‬حكومات‭ ‬دول‭ ‬الخليج‭ ‬حريصة‭ ‬على‭ ‬استمراره،‭ ‬فمع‭ ‬التحدي‭ ‬الذي‭ ‬يواجه‭ ‬هذه‭ ‬الشركات،‭ ‬بعد‭ ‬انتقال‭ ‬الملكية‭ ‬من‭ ‬جيل‭ ‬إلى‭ ‬جيل،‭ ‬ومن‭ ‬إدارة‭ ‬إلى‭ ‬أخرى،‭ ‬والذي‭ ‬قد‭ ‬ينتج‭ ‬عنه‭ ‬عديد‭ ‬من‭ ‬الخلافات‭ ‬والنزاعات‭ ‬التي‭ ‬قد‭ ‬تهدد‭ ‬بقاء‭ ‬الشركة‭ ‬واستمراريتها،‭ ‬لجأت‭ ‬دبي‭ ‬مثلًا‭ ‬إلى‭ ‬تشكيل‭ ‬لجان‭ ‬قضائية‭ ‬خاصة،‭ ‬لحل‭ ‬تلك‭ ‬النزاعات‭ ‬التي‭ ‬تتسم‭ ‬بالخصوصية،‭ ‬والصفة‭ ‬الحساسة‭ ‬لمثل‭ ‬هذه‭ ‬الخلافات،‭ ‬وضرورة‭ ‬حلها‭ ‬حفاظًا‭ ‬على‭ ‬المصلحة‭ ‬الاقتصادية‭ ‬العامة‭ ‬وأهمية‭ ‬استمرارية‭ ‬هذه‭ ‬الشركات،‭ ‬في‭ ‬نفس‭ ‬الوقت‭ ‬الذي‭ ‬تحتفظ‭ ‬فيه‭ ‬بطابعها‭ ‬العائلي‭.‬

وبدأت‭ ‬الحاجة‭ ‬إلى‭ ‬تلك‭ ‬اللجان‭ ‬القضائية،‭ ‬من‭ ‬حاجة‭ ‬هذه‭ ‬الشركات‭ ‬إلى‭ ‬تطوير‭ ‬نظام‭ ‬حوكمة‭ ‬خاص‭ ‬بها،‭ ‬إذ‭ ‬غالبًا‭ ‬ما‭ ‬تفتقر‭ ‬تلك‭ ‬الشركات‭ ‬إلى‭ ‬توثيق‭ ‬يوضح‭ ‬كيفية‭ ‬إدارة‭ ‬أعمالها،‭ ‬وكيفية‭ ‬اتخاذ‭ ‬القرارات‭ ‬فيها،‭ ‬وما‭ ‬هو‭ ‬الاتجاه‭ ‬العام‭ ‬لأعمال‭ ‬الشركة،‭ ‬كما‭ ‬لا‭ ‬يتم‭ ‬توثيق‭ ‬اجتماعات‭ ‬الجمعية‭ ‬العمومية‭ ‬إذا‭ ‬انعقدت‭ ‬أصلًا،‭ ‬وكذلك‭ ‬اجتماعات‭ ‬مجالس‭ ‬الإدارة،‭ ‬وغالبًا‭ ‬ما‭ ‬يتم‭ ‬اتخاذ‭ ‬القرارات‭ ‬شفهيًا،‭ ‬كما‭ ‬افتقرت‭ ‬الأعمال‭ ‬الإدارية‭ ‬إلى‭ ‬التنظيم‭ ‬السليم،‭ ‬وكانت‭ ‬الثقة‭ ‬هي‭ ‬الأساس‭ ‬الذي‭ ‬بنيت‭ ‬عليه‭ ‬تلك‭ ‬الشركات‭.‬

افتقرت‭ ‬هذه‭ ‬الشركات‭ ‬أيضًا‭ ‬إلى‭ ‬هيكلية‭ ‬سليمة‭ ‬لشؤونها‭ ‬الإدارية،‭ ‬ولم‭ ‬يطرأ‭ ‬على‭ ‬عقد‭ ‬التأسيس‭ ‬أي‭ ‬تحديث‭ ‬منذ‭ ‬سنوات‭ ‬طويلة،‭ ‬كما‭ ‬غاب‭ ‬التدرج‭ ‬المهني‭ ‬في‭ ‬هيكل‭ ‬الشركة‭ ‬ولجانها،‭ ‬هذا‭ ‬فضلًا‭ ‬عن‭ ‬اعتماد‭ ‬الشركة‭ ‬الرئيسي‭ ‬في‭ ‬معظم‭ ‬أعمالها‭ ‬على‭ ‬المؤسس،‭ ‬فمعظم‭ ‬الإجراءات‭ ‬المتبعة‭ -‬إن‭ ‬لم‭ ‬يكن‭ ‬كلها‭ ‬–‭ ‬بقيادة‭ ‬وتوجيه‭ ‬المؤسس‭ ‬من‭ ‬دون‭ ‬إشراك‭ ‬حقيقي‭ ‬لأفراد‭ ‬العائلة‭ ‬في‭ ‬عملية‭ ‬صنع‭ ‬القرار،‭ ‬أو‭ ‬حتى‭ ‬توظيف‭ ‬أفراد‭ ‬العائلة‭ ‬في‭ ‬أي‭ ‬جنب‭ ‬من‭ ‬جوانب‭ ‬العمل،‭ ‬إضافة‭ ‬إلى‭ ‬غياب‭ ‬التدريب‭ ‬الكافي‭ ‬والإعداد‭ ‬المسبق‭.‬

ولحل‭ ‬هذه‭ ‬الإشكاليات‭ ‬تقوم‭ ‬بعض‭ ‬الشركات‭ ‬العائلية‭ ‬بطرح‭ ‬أسهم‭ ‬للاكتتاب‭ ‬العام،‭ ‬كما‭ ‬قامت‭ ‬شركة‭ ‬‮«‬علي‭ ‬الغانم‭ ‬وأولاده‭ ‬للسيارات‮»‬‭ ‬في‭ ‬بورصة‭ ‬الكويت،‭ ‬ويمكن‭ ‬لهذا‭ ‬الاكتتاب‭ ‬العام‭ ‬أن‭ ‬يوفر‭ ‬مزيدا‭ ‬من‭ ‬الشفافية،‭ ‬ويحقق‭ ‬الحوكمة‭ ‬السليمة،‭ ‬كما‭ ‬يوفر‭ ‬نطاقا‭ ‬أوسع‭ ‬من‭ ‬الأسواق‭ ‬الخارجية‭ ‬المتنوعة،‭ ‬لتطوير‭ ‬الشركات‭ ‬العائلية،‭ ‬ومساعدتها‭ ‬في‭ ‬الوصول‭ ‬إلى‭ ‬العالمية،‭ ‬ومن‭ ‬هذه‭ ‬المبادرات‭ ‬أيضًا‭ ‬ما‭ ‬قام‭ ‬به‭ ‬مركز‭ ‬‮«‬دبي‭ ‬المالي‭ ‬العالمي‮»‬،‭ ‬حين‭ ‬أقام‭ ‬مركزًا‭ ‬عالميًا‭ ‬للشركات‭ ‬العائلية‭ ‬والثروة‭ ‬الخاصة،‭ ‬يساعد‭ ‬في‭ ‬حل‭ ‬مشاكل‭ ‬هذه‭ ‬الشركات‭ ‬ويقدم‭ ‬لها‭ ‬الخدمات‭ ‬الاستشارية‭.‬

وفي‭ ‬فبراير‭ ‬2023‭ ‬أصدر‭ ‬مركز‭ ‬‮«‬دبي‭ ‬المالي‭ ‬العالمي‮»‬‭ ‬لائحة‭ ‬القواعد‭ ‬والإجراءات‭ ‬لعمل‭ ‬الشركات‭ ‬العائلية،‭ ‬ما‭ ‬يرسخ‭ ‬قاعدة‭ ‬قانونية‭ ‬متينة‭ ‬لمركز‭ ‬الثروات‭ ‬العائلية‭ ‬في‭ ‬مركز‭ ‬دبي‭ ‬المالي‭ ‬العالمي،‭ ‬وتوفير‭ ‬إطار‭ ‬عملي‭ ‬ركز‭ ‬على‭ ‬إرساء‭ ‬مبادئ‭ ‬الشفافية‭ ‬والمساءلة‭ ‬والاستقرار،‭ ‬ويحقق‭ ‬توفير‭ ‬أعلى‭ ‬مستويات‭ ‬الإشراف‭ ‬والرقابة‭ ‬القانونية،‭ ‬كما‭ ‬توفر‭ ‬اللائحة‭ ‬إرشادات‭ ‬شاملة‭ ‬لآلية‭ ‬عمل‭ ‬الشركات‭ ‬العائلية‭ ‬التي‭ ‬تملك‭ ‬أصولًا‭ ‬وتدير‭ ‬أعمالها‭ ‬من‭ ‬مركز‭ ‬‮«‬دبي‭ ‬المالي‭ ‬العالمي‮»‬‭.‬

ومن‭ ‬بين‭ ‬أقوى‭ ‬100‭ ‬شركة‭ ‬عائلية‭ ‬عربية‭ ‬في‭ ‬العام‭ ‬الماضي‭ ‬2022،‭ ‬كان‭ ‬89%‭ ‬منها‭ ‬يعمل‭ ‬في‭ ‬قطاعات‭ ‬متنوعة،‭ ‬وهيمنت‭ ‬الشركات‭ ‬السعودية‭ ‬على‭ ‬القائمة‭ ‬بـ‭ ‬37‭ ‬شركة،‭ ‬تليها‭ ‬الإمارات‭ ‬بـ‭ ‬25‭ ‬شركة،‭ ‬والكويت‭ ‬بـ‭ ‬8‭ ‬شركات،‭ ‬وشرعت‭ ‬بعض‭ ‬هذه‭ ‬الشركات‭ ‬في‭ ‬تغيير‭ ‬سياساتها‭ ‬المركزية‭ ‬في‭ ‬الإدارة،‭ ‬والفصل‭ ‬بين‭ ‬الملكية‭ ‬والإدارة،‭ ‬وبدأ‭ ‬بعضها‭ ‬في‭ ‬التخطيط‭ ‬للمستقبل،‭ ‬بعد‭ ‬إحجام‭ ‬الجيل‭ ‬الثالث‭ ‬وما‭ ‬بعده‭ ‬من‭ ‬العائلة‭ ‬عن‭ ‬إدارة‭ ‬العمل،‭ ‬بينما‭ ‬اتجه‭ ‬بعض‭ ‬آخر‭ ‬إلى‭ ‬إدراج‭ ‬شركاتها‭ ‬الرئيسية‭ ‬أو‭ ‬التابعة‭ ‬الكبرى‭ ‬في‭ ‬أسواق‭ ‬المال،‭ ‬والمعيار‭ ‬الذي‭ ‬تم‭ ‬على‭ ‬أساسه‭ ‬التصنيف،‭ ‬هو‭ ‬استثمارات‭ ‬الشركة،‭ ‬والنشاط‭ ‬التجاري،‭ ‬ومدى‭ ‬تنوع‭ ‬الأعمال،‭ ‬وأداء‭ ‬القطاعات‭ ‬الرئيسية‭ ‬في‭ ‬الشركة،‭ ‬وتاريخ‭ ‬الشركة‭ ‬وإرثها،‭ ‬وعدد‭ ‬الموظفين‭.‬

وفي‭ ‬السعودية،‭ ‬حيث‭ ‬تسهم‭ ‬الشركات‭ ‬العائلية‭ ‬بنحو‭ (‬800‭ ‬مليار‭ ‬ريـال‭) ‬سنويًا‭ ‬في‭ ‬الناتج‭ ‬المحلي‭ ‬الإجمالي،‭ ‬طرحت‭ ‬وزارة‭ ‬التجارة‭ ‬والاستثمار‭ ‬ميثاق‭ ‬حوكمة‭ ‬الشركات‭ ‬العائلية،‭ ‬لمساعدتها‭ ‬على‭ ‬ترسيخ‭ ‬مبادئها‭ ‬والوصول‭ ‬إلى‭ ‬أهدافها‭ ‬والتغلب‭ ‬على‭ ‬المشكلات‭ ‬التي‭ ‬تهددها‭.‬

ويحدد‭ ‬هذا‭ ‬الميثاق؛‭ ‬دور‭ ‬مساهمي‭ ‬العائلة‭ ‬في‭ ‬الإدارة‭ ‬التنفيذية‭ ‬للشركة،‭ ‬وكيفية‭ ‬سير‭ ‬المهام،‭ ‬واستراتيجية‭ ‬تقاسم‭ ‬الأرباح،‭ ‬وطريقة‭ ‬تداول‭ ‬الأسهم‭ ‬العائلية،‭ ‬على‭ ‬نحو‭ ‬يحول‭ ‬دون‭ ‬تحول‭ ‬ملكيتها‭ ‬إلى‭ ‬طرف‭ ‬خارج‭ ‬العائلة،‭ ‬وينظم‭ ‬طريقة‭ ‬فض‭ ‬النزاعات‭ ‬التي‭ ‬قد‭ ‬تنشأ‭ ‬بين‭ ‬أفراد‭ ‬العائلة،‭ ‬ويحدد‭ ‬شروط‭ ‬التوظيف‭ ‬لأي‭ ‬شخص‭ ‬ينتمي‭ ‬إلى‭ ‬العائلة،‭ ‬ووضع‭ ‬معايير‭ ‬مهنية‭ ‬وشخصية‭ ‬مؤهلة،‭ ‬وحدد‭ ‬لهيكلة‭ ‬الشركة‭ ‬جمعية‭ ‬عمومية،‭ ‬ومجلس‭ ‬إدارة،‭ ‬ومجلس‭ ‬العائلة‭ ‬الذي‭ ‬ينتخب‭ ‬سريًّا‭ ‬من‭ ‬كل‭ ‬أفراد‭ ‬العائلة‭ ‬ويمارس‭ ‬مهام‭ ‬استشارية‭ ‬ورقابية‭ ‬داخل‭ ‬الشركة‭.‬

ومن‭ ‬أبرز‭ ‬الشركات‭ ‬العائلية‭ ‬السعودية‭: ‬مجموعة‭ ‬‮«‬يوسف‭ ‬ناعي‮»‬‭ ‬وتأسست‭ ‬في‭ ‬1911،‭ ‬وشركة‭ ‬‮«‬الزامل‭ ‬القابضة‮»‬‭ ‬التي‭ ‬أنشئت‭ ‬في‭ ‬1920،‭ ‬ومجموعتا‭ ‬‮«‬الزاهد‮»‬‭ ‬و«المهيدب‮»‬‭ ‬وتأسستا‭ ‬في‭ ‬1943،‭ ‬ومجموعة‭ ‬‮«‬عبد‭ ‬اللطيف‭ ‬جميل‮»‬‭ ‬وتأسست‭ ‬في‭ ‬1945،‭ ‬ومجموعة‭ ‬‮«‬الجفالي‮»‬‭ ‬وتأسست‭ ‬في‭ ‬1946،‭ ‬ومجموعة‭ ‬‮«‬العليان‮»‬‭ ‬التي‭ ‬تأسست‭ ‬في‭ ‬1947،‭ ‬وغدت‭ ‬توجد‭ ‬في‭ ‬عديد‭ ‬من‭ ‬بلدان‭ ‬العالم،‭ ‬ومجموعة‭ ‬‮«‬راشد‭ ‬عبد‭ ‬الرحمن‭ ‬الراشد‭ ‬وأولاده‮»‬‭ ‬ونشأت‭ ‬في‭ ‬1950،‭ ‬وتضم‭ ‬نحو‭ ‬26‭ ‬شركة،‭ ‬ومجموعة‭ ‬‮«‬سدكو‭ ‬القابضة‮»‬‭ ‬وتأسست‭ ‬في‭ ‬1976،‭ ‬ومجموعة‭ ‬‮«‬النهلة‮»‬‭ ‬وتأسست‭ ‬في‭ ‬1996‭.‬

وفي‭ ‬الإمارات‭ ‬دخل‭ ‬قانون‭ ‬الشركات‭ ‬العائلية‭ ‬حيز‭ ‬التنفيذ‭ ‬في‭ ‬يناير‭ ‬الماضي،‭ ‬ووفر‭ ‬الإطار‭ ‬القانوني‭ ‬المطلوب،‭ ‬لضمان‭ ‬نمو‭ ‬الشركات‭ ‬العائلية‭ ‬وتنوع‭ ‬أنشطتها،‭ ‬وتيسير‭ ‬انتقالها‭ ‬من‭ ‬جيل‭ ‬إلى‭ ‬آخر،‭ ‬بما‭ ‬يضمن‭ ‬استمراريتها‭ ‬إلى‭ ‬ما‭ ‬بعد‭ ‬الجيلين‭ ‬الثالث‭ ‬والرابع،‭ ‬علمًا‭ ‬بأن‭ ‬90%‭ ‬من‭ ‬إجمالي‭ ‬الشركات‭ ‬الخاصة‭ ‬في‭ ‬دولة‭ ‬الإمارات‭ ‬هي‭ ‬شركات‭ ‬عائلية‭ ‬وتنشط‭ ‬في‭ ‬مختلف‭ ‬المجالات،‭ ‬وتعد‭ ‬الإمارات‭ ‬بذلك‭ ‬الأولى‭ ‬عالميًا‭ ‬في‭ ‬إصدار‭ ‬تشريع‭ ‬متكامل‭ ‬لحوكمة‭ ‬الشركات‭ ‬العائلية،‭ ‬بعد‭ ‬أن‭ ‬أصبح‭ ‬نحو‭ ‬47%‭ ‬من‭ ‬الشركات‭ ‬العائلية‭ ‬في‭ ‬الإمارات‭ ‬يديرها‭ ‬الجيل‭ ‬الثاني،‭ ‬وتعد‭ ‬الإمارات‭ ‬موطنا‭ ‬للشركات‭ ‬العائلية‭ ‬الكبرى‭ ‬في‭ ‬المنطقة‭.‬

وتسهم‭ ‬هذه‭ ‬الشركات‭ ‬بنحو‭ ‬40%‭ ‬من‭ ‬الناتج‭ ‬المحلي‭ ‬الإجمالي،‭ ‬وتتوزع‭ ‬أبرز‭ ‬استثماراتها‭ ‬في‭ ‬قطاع‭ ‬العقارات‭ ‬والإنشاءات‭ ‬بنسبة‭ ‬22%،‭ ‬وتجارة‭ ‬التجزئة‭ ‬19%،‭ ‬والفنادق‭ ‬والمطاعم‭ ‬والسياحة‭ ‬14%،‭ ‬والصناعة‭ ‬10%،‭ ‬والتكنولوجيا‭ ‬والإلكترونيات‭ ‬8%،‭ ‬والخدمات‭ ‬اللوجستية‭ ‬7%،‭ ‬ويتصدر‭ ‬الشركات‭ ‬العائلية‭ ‬في‭ ‬الإمارات‭: ‬مجموعة‭ ‬‮«‬ماجد‭ ‬الفطيم‮»‬،‭ ‬ومجموعة‭ ‬‮«‬الغرير‮»‬،‭ ‬ومجموعة‭ ‬‮«‬الفطيم‮»‬،‭ ‬ومجموعة‭ ‬‮«‬لولو‭ ‬العالمية‮»‬،‭ ‬ومجموعة‭ ‬‮«‬لاند‭ ‬مارك‮»‬،‭ ‬و«سعيد‭ ‬ومحمد‭ ‬النابودة‭ ‬القابضة‮»‬،‭ ‬ومجموعة‭ ‬‮«‬جمعة‭ ‬الماجد‮»‬،‭ ‬ومجموعة‭ ‬‮«‬سي‭.‬سي‭. ‬لوتاه‮»‬،‭ ‬ومجموعة‭ ‬شركات‭ ‬‮«‬خليفة‭ ‬جمعة‭ ‬النابودة‮»‬‭.‬

وفي‭ ‬الكويت‭ ‬تبرز‭ ‬مجموعة‭ ‬‮«‬الشايع‮»‬‭ ‬التي‭ ‬تأسست‭ ‬عام‭ ‬1890،‭ ‬وشركة‭ ‬‮«‬صناعات‭ ‬الغانم‮»‬‭ ‬وتأسست‭ ‬عام‭ ‬1932،‭ ‬ومجموعة‭ ‬‮«‬مراد‭ ‬يوسف‭ ‬بهبهاني‮»‬‭ ‬وتأسست‭ ‬عام‭ ‬1935،‭ ‬ومجموعة‭ ‬‮«‬الملا‮»‬‭ ‬وتأسست‭ ‬عام‭ ‬1938،‭ ‬و«الساير‭ ‬القابضة‮»‬‭ ‬و«بوداي‭ ‬كورب‮»‬‭ ‬وتأسستا‭ ‬عام‭ ‬1954،‭ ‬و«بوخميس‭ ‬القابضة‮»‬‭ ‬وتأسست‭ ‬عام‭ ‬1957،‭ ‬وعلى‭ ‬مدى‭ ‬تاريخ‭ ‬هذه‭ ‬الشركات‭ ‬كانت‭ ‬محركًا‭ ‬قويًا‭ ‬للاقتصاد‭ ‬الكويتي‭ ‬مستفيدة‭ ‬من‭ ‬قدراتها‭ ‬المالية‭ ‬المتميزة،‭ ‬وكما‭ ‬ذكرنا،‭ ‬فقد‭ ‬قامت‭ ‬مجموعة‭ ‬‮«‬الغانم‮»‬‭ ‬بإدراج‭ ‬أسهمها‭ ‬في‭ ‬البورصة،‭ ‬بما‭ ‬يحقق‭ ‬لها‭ ‬الاستمرارية‭ ‬عبر‭ ‬الأجيال،‭ ‬وتسهيل‭ ‬الحصول‭ ‬على‭ ‬تمويل،‭ ‬وتقييم‭ ‬سعر‭ ‬السهم‭ ‬بعدالة،‭ ‬وتحقيق‭ ‬سهولة‭ ‬الاستثمار‭ ‬في‭ ‬الشركة‭ ‬وسهولة‭ ‬التخارج‭ ‬منها،‭ ‬ويعمل‭ ‬على‭ ‬استقطاب‭ ‬الكفاءات،‭ ‬ويحقق‭ ‬شفافية‭ ‬أكبر‭ ‬وحوكمة‭ ‬أفضل،‭ ‬وإمكان‭ ‬تحقيق‭ ‬طفرات‭ ‬وتوسعات‭ ‬خارجية،‭ ‬وسهولة‭ ‬المقارنة‭ ‬مع‭ ‬المنافسين‭.‬

وكحالة‭ ‬باقي‭ ‬دول‭ ‬الخليج،‭ ‬ففي‭ ‬دولة‭ ‬قطر‭ ‬شركات‭ ‬عائلية‭ ‬قوية،‭ ‬حلت‭ ‬7‭ ‬منها‭ ‬في‭ ‬قائمة‭ ‬‮«‬فوربس‭ ‬الشرق‭ ‬الأوسط‮»‬‭ ‬لأقوى‭ ‬100‭ ‬شركة‭ ‬عائلية‭ ‬عربية‭ ‬لعام‭ ‬2022،‭ ‬وضمت‭ ‬القائمة‭ ‬كل‭ ‬من‭ ‬‮«‬الفيصل‭ ‬القابضة‮»‬،‭ ‬و«باور‭ ‬انترناشيول‭ ‬القابضة‮»‬،‭ ‬ومجموعة‭ ‬‮«‬الفردان‮»‬،‭ ‬ومجموعة‭ ‬‮«‬المانع‮»‬،‭ ‬ومجموعة‭ ‬‮«‬الجيدة‮»‬،‭ ‬وشركة‭ ‬‮«‬أبو‭ ‬عيسى‭ ‬القابضة‮»‬،‭ ‬ومجموعة‭ ‬‮«‬المفتاح‮»‬‭.‬

وفي‭ ‬تصنيف‭ ‬‮«‬فوربس‭ ‬الشرق‭ ‬الأوسط‮»‬‭ ‬أيضًا‭ ‬لعام‭ ‬2022،‭ ‬جاءت‭ ‬6‭ ‬شركات‭ ‬عُمانية‭ ‬ضمن‭ ‬أقوى‭ ‬100‭ ‬شركة‭ ‬عائلية‭ ‬عربية،‭ ‬وضمت‭ ‬القائمة‭ ‬كلا‭ ‬من؛‭ ‬مجموعة‭ ‬‮«‬سعود‭ ‬يهوان‮»‬‭ ‬في‭ ‬المركز‭ ‬16،‭ ‬ومجموعة‭ ‬‮«‬سهيل‭ ‬يهوان‮»‬‭ ‬في‭ ‬المركز‭ ‬18،‭ ‬ومؤسسة‭ ‬‮«‬الزبير‮»‬‭ ‬في‭ ‬المركز‭ ‬32،‭ ‬وشركة‭ ‬‮«‬محمد‭ ‬البراوني‭ ‬القابضة‮»‬‭ ‬في‭ ‬المركز‭ ‬62،‭ ‬ومجموعة‭ ‬‮«‬محسن‭ ‬حيدر‭ ‬درويش‮»‬‭ ‬في‭ ‬المركز‭ ‬70،‭ ‬ومجموعة‭ ‬‮«‬دبليو‭ ‬جي‭ ‬تاول‮»‬‭ ‬في‭ ‬المركز‭ ‬95‭.‬

ويغلب‭ ‬الطابع‭ ‬العائلي‭ ‬على‭ ‬نمط‭ ‬شركات‭ ‬القطاع‭ ‬الخاص،‭ ‬شأنها‭ ‬في‭ ‬ذلك‭ ‬شأن‭ ‬باقي‭ ‬دول‭ ‬الخليج،‭ ‬وفي‭ ‬2019‭ ‬أصدرت‭ ‬سلطنة‭ ‬عُمان‭ ‬قانون‭ ‬الشركات‭ ‬التجارية‭ ‬الذي‭ ‬سهل‭ ‬على‭ ‬الشركات‭ ‬العائلية‭ ‬التحول‭ ‬إلى‭ ‬شركات‭ ‬مساهمة‭ ‬عامة،‭ ‬حيث‭ ‬أدرك‭ ‬أن‭ ‬ذلك‭ ‬ضرورة‭ ‬حتمية‭ ‬لبقائها‭ ‬واستمرارها‭ ‬بنفس‭ ‬قوتها،‭ ‬حيث‭ ‬تشير‭ ‬الدراسات‭ ‬إلى‭ ‬أن‭ ‬أغلب‭ ‬الشركات‭ ‬العائلية‭ ‬لا‭ ‬يستمر‭ ‬أكثر‭ ‬من‭ ‬جيلين‭ ‬أو‭ ‬ثلاثة‭ ‬أجيال‭.‬

وفي‭ ‬مملكة‭ ‬البحرين‭ ‬تبرز‭ ‬مجموعة‭ ‬شركات‭ ‬‮«‬يوسف‭ ‬بن‭ ‬أحمد‭ ‬كانو‮»‬‭ ‬وشركات‭ ‬‮«‬يوسف‭ ‬خليل‭ ‬المؤيد‭ ‬وأولاده‮»‬،‭ ‬ومجموعة‭ ‬‮«‬عبد‭ ‬الله‭ ‬يوسف‭ ‬فخرو‮»‬،‭ ‬وشركة‭ ‬‮«‬استثمارات‭ ‬الزياني‮»‬،‭ ‬وشركة‭ ‬‮«‬عبد‭ ‬الله‭ ‬ناس‮»‬،‭ ‬وشركة‭ ‬‮«‬محمد‭ ‬جلال‭ ‬وأولاده‮»‬،‭ ‬وعلى‭ ‬مدى‭ ‬تاريخها‭ ‬لعبت‭ ‬تلك‭ ‬الشركات‭ ‬دورًا‭ ‬مميزًا‭ ‬في‭ ‬نهضة‭ ‬مملكة‭ ‬البحرين‭ ‬الاقتصادية‭ ‬والاجتماعية‭ ‬والثقافية،‭ ‬وتعد‭ ‬العمود‭ ‬الفقري‭ ‬في‭ ‬الشراكة‭ ‬الاستراتيجية‭ ‬التي‭ ‬تنتهجها‭ ‬حكومة‭ ‬المملكة‭ ‬مع‭ ‬القطاع‭ ‬الخاص‭ ‬في‭ ‬كل‭ ‬القطاعات‭ ‬التنموية‭. ‬

فيما‭ ‬أكدت‭ ‬غرفة‭ ‬تجارة‭ ‬وصناعة‭ ‬البحرين‭ ‬دعم‭ ‬إدراج‭ ‬الشركات‭ ‬العائلية‭ ‬الكبيرة‭ ‬في‭ ‬بورصة‭ ‬البحرين،‭ ‬بما‭ ‬يسهم‭ ‬في‭ ‬الحفاظ‭ ‬عليها‭ ‬وإسهاماتها‭ ‬في‭ ‬الاقتصاد‭ ‬الوطني،‭ ‬وهو‭ ‬ما‭ ‬أبرزته‭ ‬مبادرة‭ ‬شركة‭ ‬‮«‬ناس‮»‬‭ ‬كأول‭ ‬شركة‭ ‬عائلية‭ ‬بحرينية‭ ‬تدرج‭ ‬في‭ ‬بورصة‭ ‬البحرين،‭ ‬ولدعم‭ ‬وتقديم‭ ‬الاستشارة‭ ‬الفنية‭ ‬للشركات‭ ‬العائلية‭ ‬مكنت‭ ‬المملكة‭ ‬ضمن‭ ‬نطاق‭ ‬المجتمع‭ ‬المدني‭ ‬من‭ ‬قيام‭ ‬الجمعية‭ ‬البحرينية‭ ‬للشركات‭ ‬العائلية،‭ ‬فيما‭ ‬تستضيف‭ ‬غرفة‭ ‬تجارة‭ ‬وصناعة‭ ‬البحرين‭ ‬المنتدى‭ ‬الخليجي‭ ‬للشركات‭ ‬العائلية‭ ‬في‭ ‬مارس‭ ‬الماضي،‭ ‬والذي‭ ‬يعمل‭ ‬كمنصة‭ ‬سنوية‭ ‬تجمع‭ ‬قادة‭ ‬السوق‭ ‬وصناع‭ ‬القرار‭ ‬مع‭ ‬أصحاب‭ ‬ورؤساء‭ ‬الشركات‭ ‬العائلية،‭ ‬ويسلط‭ ‬الضوء‭ ‬على‭ ‬التحديات‭ ‬والفرص‭ ‬التي‭ ‬تواجه‭ ‬هذه‭ ‬الشركات،‭ ‬بما‭ ‬يحقق‭ ‬أهدافها‭ ‬واستمرارية‭ ‬دورها‭ ‬المميز‭ ‬في‭ ‬الاقتصادات‭ ‬الوطنية،‭ ‬وتبني‭ ‬أفضل‭ ‬الممارسات‭ ‬في‭ ‬هذا‭ ‬الشأن،‭ ‬يذكر‭ ‬أن‭ ‬النسخة‭ ‬الأولى‭ ‬لهذا‭ ‬المنتدى‭ ‬قد‭ ‬عقدت‭ ‬في‭ ‬دبي‭ ‬2006‭.‬

{ انتهى  }
bottom of page